OFFRES D'EMPLOI EN COURS

AIDES A DOMICILE OU DES AUXILIAIRES DE VIE

Cadre d’emploi des Agent Sociaux (cat C)

Votre principale mission au sein du service de maintien à domicile sera d’assurer des tâches et des activités de la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou de personnes handicapées résidant à Cannes/Cannes la Bocca uniquement, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel.

Attributions :

Accompagnement et aide dans la vie quotidienne  

  • Entretenir le logement et ses accès
  • Assurer le nettoyage, le repassage et le rangement le linge
  • Aider aux courses à proximité du domicile
  • Préparer et aider à la prise des repas
  • Apporter une aide à la toilette et à l’habillage
  • Aider aux déplacements et aux transferts chez la personne
  • Aider aux démarches administratives simples
  • Fonction de vigilance et d’alerte à l’égard des bénéficiaires

Aide au maintien de la vie sociale

  • Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie (déplacements à l’extérieur possibles mais encadrés : bus, taxi et à pied uniquement)
  • Stimuler et faciliter les échanges sociaux

Participation à la promotion de la bientraitance

  • Repérer et signaler la maltraitance
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance

Selon le profil du candidat, le poste proposé pourra être celui d’AD volante. Ce poste consiste à assurer les missions du livreur de repas en cas de son absence :

  • Livrer des repas au domicile des usagers après les avoir récupérés auprès du prestataire du CCAS.
  • Réaliser des prestations extérieures (transport d’usagers) et apporter un soutien administratif en fonction des besoins du service MAD.

Horaires : 7h00-15h00 augmentation de la plage horaire de travail possible selon les nécessités de service.

Vous serez affecté à l’une ou l’autre mission en fonction des besoins du service. 

Profil :

Vous êtes titulaire d’un DEAES et/ou doté d’une expérience dans le domaine de l’aide à domicile. Vos connaissances des spécificités de la personne âgée et/ou handicapée ainsi que du cadre d’intervention des aides à domicile ne sont plus à démontrer. Vous savez faire preuve d’autonomie, de discrétion et de rigueur.

Exigence :

Être véhiculé impérativement (voiture ou deux roues).

Obligation du Pass sanitaire

Conditions d’exercice :

CDD de 3 à 6 mois renouvelables

35h hebdomadaires selon un planning établi du lundi au vendredi de 8h à 18h15

Permis B obligatoire

Remboursement des frais kilométriques forfaitaires

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Date limite de dépôt des candidatures le 30 mai 2022.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, 22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES cedex ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr.

AIDE A DOMICILE OU D’AUXILIAIRE DE VIE

Cadre d’emploi des Agent Sociaux (cat C)
Votre principale mission au sein du service de maintien à domicile sera d’assurer des tâches et des activités de la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou de personnes handicapées, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel.
Attributions :
Accompagnement et aide dans la vie quotidienne
– Entretenir le logement et ses accès
– Assurer le nettoyage, le repassage et le rangement le linge
– Aider aux courses à proximité du domicile
– Préparer et aider à la prise des repas
– Apporter une aide à la toilette et à l’habillage
– Aider aux déplacements et aux transferts chez la personne
– Aider aux démarches administratives simples
– Fonction de vigilance et d’alerte à l’égard des bénéficiaires
Aide au maintien de la vie sociale
– Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie (déplacements à l’extérieur possibles mais encadrés : bus, taxi et à pied uniquement)
– Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Participation à la promotion de la bientraitance
– Repérer et signaler la maltraitance
– Mettre en oeuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Vous êtes titulaire d’un DEAES et/ou doté d’une expérience dans le domaine de l’aide à domicile. Vos connaissances des spécificités de la personne âgée et/ou handicapée ainsi que du cadre d’intervention des aides à domicile ne sont plus à démontrer. Vous savez faire preuve d’autonomie, de discrétion de rigueur.
Exigence : Être véhiculé impérativement (voiture ou deux roues).
Conditions d’exercice :
CDD de 3 à 6 mois renouvelable
35H hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h à 16h sauf un jour à 18h15
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
Pour candidater merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation par courrier à l’attention de
Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES – 22 rue Borniol – 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

UN LIVREUR DE REPAS SAISONNIER

Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (Cat C)

Dans le cadre des missions du CCAS et sous l’autorité du Responsable restauration, vous assurerez la livraison de repas au domicile des usagers après les avoir récupérés auprès du prestataire du CCAS, le maintien du lien social avec les bénéficiaires et le transport de personnes dans le cadre des animations des résidences autonomie.

Votre activité principale consiste à :

  • Vérification de la tournée générée et du bon de commande
  • Vérification et validation la base du bon de livraison et des repas réceptionnés
  • Organisation du chargement des différents types de repas dans le véhicule
  • En fin de tournée, contrôle et validation de la tournée effectuée
  • Enregistrement des différents contrôles au cours de l’activité
  • Transport de personnes pour les différentes activités organisées par les logements-foyers
  • Responsable de l’état général du véhicule (propreté cabine et extérieur, pression des pneumatiques, vérification des différents niveaux de fluides…)
  • Nettoyage et désinfection de la caisse frigorifique du véhicule (quotidien)

Profil :

  • Connaissance de la spécificité de la personne âgée et de la personne en situation de handicap
  • Connaissance du Code de la route et de la conduite en milieu urbain
  • Grande aptitude à la diplomatie et aisance relationnelle
  • Sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines,
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • Avoir l’esprit d’équipe,
  • Disponibilité et réactivité

Exigence : Obligation du Pass sanitaire

Conditions d’exercice :

CDD de 3 à 6 mois renouvelables

35h hebdomadaires selon un planning établi du lundi au vendredi de 7h à 15h (hors déplacement pour les animations).

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Date limite de dépôt des candidatures le 30 mai 2022.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, 22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES cedex ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr.

Chargé(e) Systèmes et Réseaux

Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (Cat C)

Au sein de la Direction des services Techniques et Informatique, le Service Informatique du CCAS de Cannes assure le maintien et l’évolution des serveurs, du réseau ainsi que des outils logiciels et système de l’établissement.

Sous la responsabilité du Responsable de service, vous assurez les missions suivantes :

  • Administration système et réseau
  • Mise en application de la politique de sécurité
  • Gestion de la téléphonie IP sur autocom (Alcatel)
  • Maintenance des logiciels métier
  • Assistance aux utilisateurs

Profil :

Titulaire d’un diplôme dans le domaine.

Vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires.

SAVOIRS

  • Architecture technique des systèmes et réseaux (VMware, Veeam, CentOS, LAN, VLAN, WAN, Routage, RADIUS, VPN, Firewall, WIFI)
  • Normes de sécurité informatique
  • Techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft (Active Directory, Exchange, WDS, Office)
  • Connaissances en téléphonie (VO/IP, PABX, DECT)

SAVOIR FAIRE

  • Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements
  • Respecter une procédure
  • Gérer les situations d’urgence
  • Intégrer des logiciels, matériels et systèmes
  • Faire preuve de pédagogie

SAVOIR ÊTRE

  • Sens de l’organisation et de la méthode
  • Être rigoureux
  • Esprit d’initiative
  • Sens des relations humaines
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être autonome
  • Curiosité intellectuelle
  • Faire preuve de discrétion
  • Travail en équipe et qualités relationnelles
  • Faculté d’adaptation

Conditions :

Titulaire ou à défaut contractuel – 37 h hebdomadaires.

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titre-restaurant + Participation à l’adhésion d’une mutuelle labellisée.

Date limite de dépôt des candidatures le 30 mai 2022.

Le poste est à pourvoir le 1er juin 2022.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

Agent technique et administratif polyvalent

Cadre d’emplois des adjoints administratifs (Cat C)

Sous la responsabilité du responsable du Service Autonomie, vos principales missions seront
l’organisation administrative et technique d’événements et d’actions du Service Autonomie du CCAS.
Vous participerez également la gestion administrative du service et la gestion technique d’handiplage
ainsi que l’encadrement de l’équipe d’handiplagistes (de juin à septembre).


Mission administrative et polyvalence du Service ;

Réceptionner, orienter et suivre le courrier du service

Saisir, compléter et mettre à jour les dossiers (papier et informatique)

Saisir et suivre les données statistiques

Rédiger des documents divers (courrier, compterendu, procèsverbal, note de service, lettre
de cadrage, planning congés …)

Soutien administratif et technique du service pour la mise en place des manifestations et des
actions

Participe à la coordination des manifestations et des actions

Participe à la réalisation d’animations

Peut être amené à remplacer des agents des autres services en cas d’absentéisme


Mission handiplage :

Accueille les usagers sur le site handiplage

Mobilise et coordonne l’équipe (responsabilité en l’absence du responsable de service)

Répartit, planifie, contrôle et évalue les activités

S’assure du bon fonctionnement du matériel et gestion des stocks

Coanime le comité des usagers

Met en œuvre les manifestations du site

Garant de la sécurité et des bonnes pratiques professionnelles

Suit et met à jour quotidiennement les statistiques


Profil :

Vous avez une maîtrise du Pack Office. Vous disposez d’une bonne aptitude à gérer plusieurs sujets à
la fois et vous avez le sens des priorités et de l’organisation. Vous êtes rompu.e aux techniques de
management, de secrétariat et de communication.


Dynamique, vous disposez d’un sens relationnel développé et de fortes capacités d’encadrement et de
coordination d’une équipe, et êtes doté.e d’une connaissance de l’environnement de la personne
handicapée et des structures en lien avec le handicap.


Vos connaissances de l’organisation de la fonction publique et plus précisément d’un établissement
public comme le CCAS seront un vrai plus pour ce poste.


Conditions : Emploi permanent

35h hebdomadaires annualisées : weekend et jours fériés selon un planning défini et
autorisation de congés restreinte durant la période estivale (de juin à septembre).

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titres restaurants


Date limite de dépôt des candidatures le 7 mai 2022.


Le poste est à pourvoir dès que possible

CCAS Centre Communal d’Action Sociale de Cannes
22, rue Borniol CS 60063 06414 CANNES CEDEX Tél. 04 93 06 31 70
Fax 04 93 06 32 36 mail : contact@ccascannes.fr site internet : www.ccascannes.fr

RH/Offre d’emploi Agent technique et administratif 2/2 25/02/22

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et
diplômes, à l’attention de Madame la VicePrésidente du C.C.A.S. de CANNES, par courrier au 22 rue
Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à
recrutement@ccascannes.fr

Travailleur social RSA

Insertion Grade Assistant socio-éducatif (Cat A)

Dans le cadre des missions du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale de solidarité et
d’insertion au sein d’une équipe de travailleurs sociaux de l’unité Accompagnement social Personnes
démunies, et sous l’autorité de votre responsable, vous assurerez le suivi et l’accompagnement social d’usagers
cannois bénéficiaires du RSA et/ou isolés.

Vous avez pour missions de :

Accueil, information et orientation des usagers

Élaboration d’un diagnostic psychosocial

Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne

Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs

Médiation auprès des organismes

Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides

Pilotage et animation de projets et actions de prévention

Développement et animation de partenariats

Veille sociale et juridique

Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.


Profil :

Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale familiale.


Vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires et disposez d’une bonne connaissance des
problématiques du public suivi.


SAVOIRS

Connaître les orientations de la collectivité en matière d’action sociale ainsi que les institutions,
dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale

Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et
économie

Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ainsi que les techniques de
communication

Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale

Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau

Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d’analyse et d’exploitation
de données

Savoir développer et entretenir un réseau d’informations professionnelles.


SAVOIR FAIRE

Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel
de l’action sociale

Élaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en
difficulté

Accompagner des groupes et communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif

Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet

Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise

Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des
dossiers à caractère social (insertion, RSA,…)

Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès
de différents groupes sociaux

Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.

CCAS Centre Communal d’Action Sociale de Cannes
22, rue Borniol CS 60063 06414 CANNES CEDEX Tél. 04 93 06 31 70
Fax 04 93 06 32 36 mail : contact@ccascannes.fr site internet : www.ccascannes.fr

RH/Offre d’emploi Travailleur social RAS Insertion 2/2 11/04/22


SAVOIR ÊTRE

Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l’écoute

Avoir le sens des responsabilités

Faire preuve d’une maîtrise de soi par rapport aux situations et d’une prise de recul face aux émotions

Être ouvert, disponible

Être organisé et capable de s’adapter.


Conditions :

Titulaire ou à défaut contractuel 37 h hebdomadaires.

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titrerestaurant + Participation à l’adhésion d’une mutuelle
labellisée.


Date limite de dépôt des candidatures le 13 mai 2022.


Le poste est à pourvoir dès que possible.


Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à
l’attention de Madame la VicePrésidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063,
06400 CANNES ou par mail à
recrutement@ccascannes.fr

RECRUTEMENT RESPONSABLE DU MAINTIEN A DOMICILE

Grade attaché territorial (Cat A)

Dans le cadre des missions du Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.) en matière de maintien à domicile, vous mettez en œuvre la politique municipale et participez à l’élaboration des propositions destinées à répondre aux besoins des usagers en facilitant leur maintien à domicile.

Sous l’autorité du Directeur, vous avez la responsabilité du service de maintien à domicile composé d’agents administratifs, de responsables de secteur et d’une cinquantaine d’aides à domicile.

Manager confirmé.e, vous assurez le suivi budgétaire du service, la veille juridique et la qualité des prestations à l’usager. Vous créez une synergie avec l’ensemble des agents de votre service mais également en transversalité avec les différents services de l’établissement.

 

Vous êtes chargé.e de concevoir et de proposer un projet de service afin de faire évoluer et/ou adapter les activités du service conformément à la réglementation. Vous êtes garant.e de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement proposé aux usagers et êtes force de proposition pour toutes améliorations à apporter.

Garant.e d’un fonctionnement administratif et financier optimisé, vous veillez à assurer les bonnes relations avec les usagers et les partenaires institutionnels de l’établissement.

Professionnel.le de terrain, vous savez trouver l’articulation parfaite entre une organisation cohérente et des décisions pragmatiques face aux problématiques rencontrées. Vous êtes capable de traiter les urgences tout en respectant les délais.

Profil :

Vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires et disposez d’une bonne connaissance des problématiques des personnes accompagnées. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour vos capacités à manager des équipes.

Titulaire d’un diplôme de niveau 2 (BAC +3) dans le domaine social ou managérial

Expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale et l’accompagnement des personnes exigée.

SAVOIRS :

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
  • Connaissance de la réglementation de l’action sociale (publics personnes âgées et personnes handicapées).

SAVOIRS FAIRE :

  • Maîtrise des techniques managériales : animation des équipes, pilotage par objectifs, méthodologie de projet, travail en transversalité ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

SAVOIRS ÊTRE :

  • Grande aptitude à la diplomatie et aisance relationnelle ;
  • Sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines ;
  • Esprit d’analyse et de créativité ;
  • Ouverture d’esprit et curieux ;
  • Disponibilité et réactivité.

Conditions :

Titulaire ou à défaut contractuel – 37 h hebdomadaires.

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titre-restaurant + Participation à l’adhésion d’une mutuelle labellisée.

Date limite de dépôt des candidatures le 6 mars 2022.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.f

 

RECRUTEMENT RESPONSABLE RESTAURATION AU SERVICE DU MAINTIEN A DOMICILE

Grade agent de maîtrise (Cat C)

Dans le cadre des missions du CCAS et sous l’autorité de votre responsable, vous êtes chargé d’organiser et de coordonner la prestation de livraison des repas à domicile auprès des usagers. Vous encadrez et accompagnez une équipe de livreurs de repas chargés d’assurer le lien social avec les bénéficiaires. Force de proposition, vous préconisez des propositions d’organisation optimisée.

  • Vous veillez à la sécurité et à la qualité des prestations proposées dans le cadre du Plan de Maîtrise Sanitaire.
  • Vous contrôlez le besoin en matériel de restauration et en assurez son contrôle réglementaire ;
  • Référent du Plan de maîtrise sanitaire, vous veillez à ce que les agents du CCAS intervenant dans des missions de restauration disposent des formations et connaissances suffisantes pour assurer leurs activités ;
  • Vous faites respecter les bonnes pratiques et vérifiez la bonne exécution des contrôles réglementaires effectués par les prestataires de service ;
  • Vous tenez à jour un tableau de suivi de la commande publique. Vous participez aux commandes de repas auprès du prestataire en lien avec les autres services du CCAS et à l’organisation de la commission des menus ;
  • Vous assurez la livraison des repas aux usagers en cas d’absentéisme d’un livreur.

Profil : 

SAVOIRS

  • Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité alimentaires
  • Connaissance en matière de véhicule frigorifique
  • Connaissance des normes et méthode HACCP

SAVOIRS FAIRE

  • Maîtrise des techniques managériales : animation des équipes, pilotage par objectifs, méthodologie de projet, travail en transversalité…
  • Maîtrise de l’outil informatique

SAVOIRS ÊTRE

  • Grande aptitude à la diplomatie et aisance relationnelle
  • Sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines,
  • Esprit d’analyse et de créativité,
  • Disponibilité et réactivité

Une expérience dans la restauration serait un plus.

Conditions :

Titulaire ou à défaut contractuel – 35 h hebdomadaires.

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titre-restaurant + Participation à l’adhésion d’une mutuelle labellisée.

Date limite de dépôt des candidatures le 6 mars 2022.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

RECRUTEMENT RESPONSABLE DE SERVICE AIDES SOCIALES ET INSERTION

Grade Attaché territorial, Conseiller socio-éducatif ou Assistant socio-éducatif (Cat A)

Dans le cadre des missions du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale de solidarité et d’insertion, et sous l’autorité de votre responsable, vous participez et contribuez localement aux politiques d’insertion et d’accompagnement social sur le territoire cannois : diagnostic de service et de territoire, partenariats ou coopérations interinstitutionnelles.

Vous définissez, proposez et réalisez des actions en faveur d’un public spécifique. Vous mobilisez un large réseau de partenaires présents sur le territoire pour développer une offre de service de qualité et diversifiée en faveur des séniors, des personnes en situation d’handicap ou d’insertion professionnelle. Vous garantissez la bonne exécution des mesures d’accompagnement social et budgétaire et des parcours d’insertion.

Vous avez un rôle de communication interne et externe, de conseil technique en travail social et de soutien aux pratiques professionnelles en matière d’éthique et de déontologie, d’analyse de situations sociales et médico-sociales, d’analyse des enjeux d’action sociale territoriale et de méthodes d’intervention sociale.

Vous assurez l’encadrement d’une équipe et la coordination des activités socio-éducatives engagées auprès des usagers. Vous concevez et proposez des études et des projets, en lien avec les équipes, afin de faire évoluer et/ou adapter les activités du service. Vous veillez au respect du cadre juridique, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques.

Garant.e de la qualité et de l’évaluation de l’accompagnement individuel et collectif, vous assurez l’accueil et l’accès aux droits des usagers. Vous avez pour missions de :

  • Veiller à la cohérence et à la continuité des projets d’accompagnement sociaux individuels et/ou collectifs mis en œuvre par l’équipe
  • Mobiliser les compétences des différents professionnels des services du C.C.A.S. et les partenaires pour participer d’une approche globale des situations,
  • Organiser l’évaluation des situations gérées par le service en mettant en place des outils de suivi,
  • Impulser la construction, par les professionnels, d’actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales et médico-sociales rencontrées par les usagers.
  • Contribuer au pilotage de l’activité et à la veille sociale et participer à la mise en place du plan Grand froid et Canicule
  • Organiser le recueil des données d’activité et contribuer à l’analyse des besoins de la population et de l’offre de service

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau 2 (BAC +3) dans le domaine social et/ou managérial. 

Professionnel.le de terrain, vous savez trouver l’articulation parfaite entre une organisation cohérente et des décisions pragmatiques face aux problématiques rencontrées. Vous êtes capable de traiter les urgences tout en respectant les délais. Vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires et disposez d’une bonne connaissance des problématiques des personnes accompagnées. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour vos capacités à manager des équipes.

Conditions :

Titulaire ou à défaut contractuel – 37 h hebdomadaires.

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titre-restaurant + Participation à l’adhésion d’une mutuelle labellisée.

Date limite de dépôt des candidatures le 6 mars 2022.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

RECRUTEMENT ANIMATEUR EN GERONTOLOGIE

Cadre d’emplois des animateurs territoriaux (Cat B)

Le CCAS de Cannes dispose de trois résidences autonomie et recherche son futur animateur auprès des résidents.

Sous l’autorité de votre responsable de service, vous avez pour mission principale de piloter, encadrer et mettre en oeuvre les projets d’animation en vue de développer l’expression, la relation sociale et la prévention de la perte d’autonomie et plus particulièrement, vous êtes chargé de :
– Coordonner les projets individualisés des résidents ;
– Définir le projet d’animation en cohérence avec le projet d’établissement (en lien avec les équipes) ;
– Encadrer et accompagner l’équipe de volontaires en service civique ;
– Conduire tout projet susceptible d’améliorer le cadre de vie des résidents.
Profil :
Être titulaire d’un BPJEPS / BAPAAT ou qualification équivalente (niveau 5) dans le domaine de l’animation.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires et disposez d’une bonne connaissance des problématiques des personnes âgées.
SAVOIRS
– Avoir des connaissances solides en gérontologie et idéalement une formation d’animation en gérontologie.
SAVOIRS FAIRE
– Élaborer et monter un projet ;
– Encadrer des activités de loisirs, et les adapter aux différents publics et à la réglementation ;
– Construire et développer la relation avec l’usager ;
– Impulser et animer la dynamique du groupe ;
– Rédiger des documents administratifs (bilan d’activité) ;
– Analyser et synthétiser des informations ;
– Maîtriser l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
– Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de proposition.
SAVOIRS ÊTRE
– Démontrer d’un intérêt pour les relations avec des personnes âgées et de capacité d’accueil du public ;
– Posséder des aptitudes relationnelles avec des publics divers, savoir se montrer pédagogue en toute circonstance, pour créer une relation de confiance avec les résidents et les familles ;
– Faire preuve de discernement, de méthode, de maîtrise de soi, de sens de l’observation, de gestion des priorités et de prise d’initiative dans un souci de bien-être du résident ;
– Faire preuve de pondération, de calme et des qualités d’empathie, d’écoute active et de valorisation de la personne âgée ;
– Garantir par sa posture, ses actes et ses méthodes de travail le respect du secret professionnel ;
– Faire preuve de discrétion, de rigueur et d’un sens aigu du service public.
Conditions : Horaires variables entre 8h et 20h – Présence lors des manifestations les week-ends et en soirée.
Titulaire ou à défaut contractuel – 35 h hebdomadaires.
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titre-restaurant + Participation à l’adhésion d’une mutuelle labellisée.
Date limite de dépôt des candidatures le 6 mars 2022.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

RECRUTEMENT D'HANDIPLAGISTES

Cadre d’emplois : adjoint technique

Emploi saisonnier

La Ville de Cannes, par le biais de son CCAS, propose aux personnes handicapées un service d’accompagnement à la baignade aux moyens d’une équipe qualifiée et d’équipements spécialement conçus à cet effet. Ce service gratuit bénéficie du Label HANDIPLAGE.

Vos principales missions au sein d’Handiplage seront d’assurer la baignade en toute sécurité des usagers mais également de gérer et entretenir les matériels mis à disposition.

Tâches et attributions :

  • Accueillir, renseigner et orienter les usagers
  • Participer aux animations sur le site
  • Accompagner et assurer la baignade des usagers
  • Mise en place de la plage et du matériel nécessaire à la baignade
  • Entretenir et réparer le matériel de mise à l’eau.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de premiers secours (exigé), à minima PSC1

Doté d’une connaissance des principales formes de handicap et leurs manifestations et des structures en lien avec le handicap.

Vous disposez d’un sens relationnel développé et de fortes capacités de gestion d’un groupe et savez adapter votre communication en fonction du handicap et des spécificités de la personne.

La connaissance et l’application des règles de sécurité en matière de prise en charge seraient un plus. 

Poste à pourvoir à compter du 9juin au 18 septembre 2021.

Disponibilité sur toute la période du contrat exigée. Une formation obligatoire avant la prise de poste sera dispensée par le CCAS.

Conditions : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuner – Emploi saisonnier sans hébergement à temps plein – Travail le week-end et jours fériés selon un planning défini

Date limite de dépôt des candidatures le 15 mars 2022.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES,  22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES cedex ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr.

RECRUTEMENT CHEF DE PROJET «Saint Louis»

Cadre d’emploi des attachés territoriaux(Cat A)

Le CCAS de Cannes a entrepris la réalisation d’une nouvelle résidence autonomie, qui sera dénommée Résidence SaintLouis, regroupant deux établissements vieillissants,les résidences Alizés et Soleil Couchant.

Afin de mener à bien ce projet, le CCAS recherche un.echef.fe de projet dont l’échéance du contrat est délimitée à la réalisation de cette opération. Le contrat sera conclu pour une durée minimale d’un an, et d’une durée maximale de 6 ans.

Cette résidence proposera aux résidents actuels et futurs des conditions d’hébergement et des prestations d’animation de qualité dans un cadre renouvelé au sein du quartier Saint Louis: cet établissement offrira 96 logements, soit 7 places supplémentaires qu’aujourd’hui sur une surface estimée de 5500m².De plus,dans le cadre de sa politique de logement sociale, la Ville de Cannes souhaite intégrer 14 logements sociaux dans ce même ouvrage sur une surface estimée de 860m². La création d’une nouvelle résidence autonomie s’inscrit dans le cadre d’une politique volontariste en faveur de la lutte contre l’isolement des personnes âgées et de la préservation de leur autonomie, par l’accès à des appartements de haute qualité à des loyers très modérés, dans un ensemble proposant des animations et des activités libres.

Placé.e sous l’autorité de la Directrice Générale du CCAS, le.lachef.fede projet SaintLouis sera le(la)garant(e)de la coordination de l’ensemble des actions techniques, financières et administratives liées à l’opération de construction de la nouvelle résidence autonomie.

Vous assurez le suivi des différentes phases du projet, de la conception à l’évaluation, notamment les enjeux et les risques liés à chaque étape du projet.Vous élaborez et réalisez des plans d’actions dans le respect des objectifs fixés.

Vous mettez en place et contribuez au suivi administratif, financier et opérationnel de la mise en œuvre du programme et des actions. Vous apportez votre assistance technique aux partenaires internes et externes pour la réalisation du projet.

Vous saurez mobiliser et veillerez à la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services à chaque étape du projet.

Vous savez promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large et auprès de publics cibles, ainsi que concevoir des supports adaptés en lien avec le projet.

Vous savez développer et mobiliser un réseau de partenaires pour établir des relations de qualité.

Dans ce cadre, vous pilotez et suivez les conventions avec ces partenaires.

Vous assurez le suivi et le contrôle des paiements en lien avec la Direction des Finances.

Vous êtes force de proposition pour toutes améliorations à apporter.Profil:De formation supérieure (Bac + 3 /5), vous justifiez d’une bonne culture des politiques d’aménagement urbain et/ou d’une expérience opérationnelle réussie dans le ou les domaines de l’habitat, de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire.

Vous disposez de bonnes connaissances des politiques publiques, des institutions locales et de l’environnement des collectivités territoriales et de l’État, ainsi que du cadre légal et réglementaire des collectivités (dispositifs contractuels, finances locales, procédures de marchés publics…). Vous avez également une expérience minimum de la conduite opérationnelle de travaux, du suivi des entreprises sur le terrain.Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et possédez les compétences essentielles à la conduite et à la méthodologie de projets. Doté(e) d’un relationnel aisé, vous démontrez de réelles aptitudes au dialogue, au travail en réseau qui vous permettront de concerter et d’animer, avec les acteurs locaux, le projet de territoire autour d’une double ambition de réalisation d’une nouvelle résidence autonomie et de cohésion territoriale. La maîtrise des outils bureautiques et de planification sont des atouts déterminants pour ce poste.

CCAS Centre Communal d’Action Sociale de Cannes 22, rue Borniol CS 60063 06414 CANNES CEDEX

Tél. 04 93 06 31 70 Fax 04 93 06 32 36

mail: contact@ccascannes.fr

site internet: www.ccascannes.fr

RH/Offre d’emploi Contrat de projet2/228/09/21 .

Conditions:Contrat de projet (CDD uniquement).37h hebdomadaires+ RTT Horaires variables entre 8h et 19hRémunération statutaire + Régime indemnitaire + titres restaurants.

Date limite de dépôt des candidatures le 30 octobre 2021Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier2022.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la VicePrésidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccascannes.fr

RECRUTEMENT Directeur.rice du C.C.A.S. de Cannes

Cadre d’emploi des attachés territoriaux(Cat A)

Vous participez, sous l’autorité du Président et de la VicePrésidente du Centre Communal d’Action Sociale et,
en étroite collaboration avec la Directrice Générale Adjointe en charge de la Santé, Solidarité, Education de la
Mairie de Cannes, à la définition et à l’évaluation des politiques sociales à mener pour répondre à l’analyse des
besoins sociaux que vous pilotez.


Vous êtes chargé.e de mener le projet de transformation du C.C.A.S. de Cannes (200 agents) à partir des
orientations stratégiques en déclinant la politique sociale au sein de la structure. Vous impulsez une dynamique
de réflexion et d’innovation en analysant l’évolution des politiques sociales et médicosociales. Vous conseillez
et argumentez des choix opérationnels, budgétaires, stratégiques pour mettre en œuvre une gestion
administrative et organisationnelle du C.C.A.S. en adéquation avec les orientations politiques.


Vous inscrivez l’établissement dans une logique d’appels à projets et vous accompagnez les démarches de
développement social local tout en ajustant l’action sociale aux besoins de la population. Vous proposez des
plans d’action et d’intervention et êtes garant.e de l’évaluation des projets dans une logique d’amélioration
continue.


Vous encadrez et animez une équipe de direction et favorisez les échanges et la transversalité avec l’ensemble
des directeurs et responsables de service du C.C.A.S. et de la Mairie de Cannes.


Dans un contexte d’optimisation des ressources et de performance, vous poursuivez avec le Directeur des
Ressources Humaines de la Mairie de Cannes le projet de mutualisation des services des Ressources Humaines
des deux entités.


Garant.e d’un fonctionnement administratif et financier optimisé, vous veillez au bon déroulement des instances
et vous pilotez les relations avec les partenaires institutionnels de l’établissement. Vous assistez et conseillez
l’autorité territoriale sur les évolutions et les risques. A ce titre, vous veillez à sécuriser les actes juridiques et les
procédures pour assurer la solidité des décisions. Vous savez traiter les urgences ou les situations problématiques
tout en respectant les délais.


Profil :

Issu.e d’une formation supérieure et justifiant d’une expérience réussie dans la mise en œuvre des politiques
sociales locales, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des C.C.A.S.


Reconnu.e pour vos solides qualités managériales et votre rigueur juridique et administrative, ainsi que votre
capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse et vos qualités rédactionnelles.


Conditions : Emploi permanent

39h hebdomadaires + RTT poste soumis à astreinte

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titres restaurants


Date limite de dépôt des candidatures le 31 janvier 2022.


Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2022.


Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à
l’attention de Madame la VicePrésidente du C.C.A.S. de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400
CANNES ou par mail à
recrutement@ccascannes.fr

DIRECTEUR DE RÉSIDENCE AUTONOMIE

Dans le cadre des missions du CCAS en matière de prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées, vous mettrez en œuvre la politique municipale et participerez à l’élaboration des propositions destinées à répondre aux besoins des usagers au sein de ces « habitats intermédiaires ». Afin de faciliter le quotidien des résidents et de favoriser la convivialité,l’établissement propose également un certain nombre de services (restauration, entretien du linge, animations, etc.). Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Action Sociale, Gérontologie et Handicap, vous avez la responsabilité de la résidence autonomie du Riou 75 logements et d’une équipe de 8 agents.

Vous êtes le garant de la prise en charge de qualité des résidents, et veillez à la bonne gestion de cet établissement.Vous assurez le management des équipes et veillez à la montée en compétence de vos collaborateurs, à fédérer votre équipe et coordonner l’activité de la résidence.

Vous avez également en charge le suivi règlementaire et budgétaire de l’établissement, et notamment la gestion des impayés.Vous établissez des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social.Vous impulsez une dynamique de réflexion et d’intervention au sein de la structure.Vous travaillerez en équipe avec la directrice des deux autres résidences autonomie et assurerez mutuellement vos remplacements.

Le CCAS est inscrit dans une démarche qualité et d’évaluation. A ce titre, vous serez pilote de l’évaluation externe 2022 au sein de la résidence et veillerez à la mobilisation de l’équipe autour de ce projet.

Vous êtes garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement proposé aux usagers et êtes force de proposition pour toutes améliorations à apporter, en lien avec les autres résidences autonomie.

Conditions :

Titulaire ou à défaut contractuel – 39h00 hebdomadaires

Horaires variables entre 8h00 et 19h00

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres restaurants + Prime de fin d’année Astreintes

Profil du candidat Titulaire de catégorie A impérativement ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme niveau II / CAFERUIS / CAFDES ou équivalent et doté d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

– Expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale et l’accompagnement des personnes exigée,

– Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,

– Connaissance de la réglementation de l’action sociale (publics personnes âgées et personnes handicapées),

– Connaissance dans le domaine de la Qualité,

– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,

– Maîtrise des techniques managériales : animation des équipes, pilotage par objectifs, méthodologie de projet, travail en transversalité,

– Maîtrise de l’outil informatique,

– Grande aptitude à la diplomatie et aisance relationnelle,

– Sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines,

– Savoir gérer les situations de crises et les urgences,

– Esprit d’analyse et de créativité,

– Disponibilité et réactivité.

Permis B Souhaité

Poste à pourvoir le 01/09/2021

Type d’emploi : Emploi Permanent

Temps de travail : Temps complet

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de :Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES

par courrier au :22 rue Borniol06400 CANNES ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr

RECRUTEMENT D’AIDE A DOMICILE OU D’AUXILIAIRE DE VIE

Cadre d’emploi des Agent Sociaux (cat C)

Votre principale mission au sein du service de maintien à domicile sera d’assurer des tâches et des activités de la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou de personnes handicapées, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel (entretien du logement, courses, préparation de repas…)

Vous êtes titulaire d’un DEAES et/ou doté(e) d’une expérience dans le domaine de l’aide à domicile.

Obligation : Être en possession d’un véhicule personnel (voiture ou deux roues). 

Conditions d’exercice : 26h15 hebdomadaires CDD 6 mois

Pour toute information complémentaire la fiche de fonction détaillée est accessible ici

Pour candidater merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation par courrier à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES – 22 rue Borniol – 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

CANDIDATURES SPONTANEES / DEMANDES DE STAGE

Vous pouvez adresser votre candidature spontanée (CV et lettre de motivation) par courrier à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS au 22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES Cedex ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr .

Si vous n’avez pas reçu de réponse de la Direction des Ressources Humaines dans un délai d’un mois après votre candidature, veuillez considérer que nous ne lui donnons pas une suite favorable dans l’immédiat.

Si votre profil correspond à nos recherches actuelles, nous prendrons l’initiative de vous recontacter.

En outre et sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver votre dossier pour une éventuelle exploitation ultérieure.