OFFRES D'EMPLOI EN COURS
REFERENT INFRASTRUCTURE H/F
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (Cat. C)
Au sein de la DTI (Direction Techniques et Informatique), le Réfèrent infrastructure assure la gestion de l’infrastructure du CCAS et la gestion de l’intégralité du parc roulant.
Sous l’autorité Du directeur du pôle technique et informatique, vous assurez les missions suivantes :
- Gestion des infrastructures
- Suivre les maintenances des structures en lien avec les sociétés et prestataires détenteurs des marchés
- Suivre les contrôles et diagnostics obligatoires et périodiques
- Gérer les systèmes d’alarme intrusion/agression et moyens de secours incendie
- Effectuer les visites de sécurité dans les Résidences Autonomie et sites humanitaires et participer à l’étude de mise en sécurité ainsi qu’à sa mise en oeuvre
- Gérer les contrôles d’accès de tous les sites et les outils correspondants (badges, codes…) ainsi que le dispositif des clés et des divers systèmes d’ouverture
- Gestion du parc roulant
- Gérer le parc roulant de tous les services du CCAS
- Suivre la relation avec le garage municipal en assurant le maintien en conditions opérationnelles du parc (contrôles obligatoires, détection des pannes, réparations…)
- Assurer les suivis des agréments des véhicules frigorifiques (moteur et caisse)
- Effectuer l’entretien des véhicules en lien avec les services qui en sont détenteurs
- Fonctions annexes
- Visionner les enregistrements des caméras de vidéo protection
- Répondre aux demandes relatives à l’hygiène de premier niveau
- Assurer le lien avec les différents partenaires (espaces verts VDC par exemple) et prestataires pour élaboration des devis relatifs aux demandes formulées
Profil :
Titulaire d’un CAP/BEP minimum, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires.
SAVOIR
- Appliquer les règles de commande et de finances publiques
- Maîtriser les principes des marchés publics
- Connaitre les règles de mise en sécurité
SAVOIR FAIRE
- Analyser et synthétiser des informations
- Utiliser les outils bureautiques et internet
- Etre force de proposition
SAVOIR ETRE
- Faire preuve de rigueur, organiser et structurer
- Anticiper et prendre des initiatives
- Travailler de manière autonome
- Cultiver la curiosité intellectuelle
- Avoir un bon sens relationnel
- Garantir la discrétion
Conditions :
Contractuel – 38 h hebdomadaires. Amplitude horaire 8h-18h du lundi au vendredi.
Lieu de travail : CCAS de Cannes, 22 rue Borniol 06400 Cannes – Les sites extérieurs
Permis B obligatoire
Date limite de dépôt des candidatures le 31/03/2025
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr.
CHEF D'EQUIPE HANDIPLAGE H/F
Catégorie B – Filière Technique – Educateurs territoriaux des activités physiques et sportives
Ref : 2025_CH01 CHEF D’EQUIPE HANDIPLAGE H/F
Date limite de candidature : 30-03-2025
Présentation de la direction et définition du poste
La Mairie de Cannes recherche pour son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) pour la période estivale 2025 des chefs handiplagiste dont vous trouverez ci-dessous les missions principales:
MANAGEMENT
Répartir, planifier, contrôler et évaluer les activités
Gérer le temps de travail (planning, absentéisme, congés…) Mobiliser et coordonner l’équipe
Organiser des réunions d’équipe
ACTIVITÉS DU SERVICE
Accueillir, renseigner et orienter les usagers Encadrer les activités aquatiques
Assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques Participer à la mise en place de la plage
Participer à l’aide à la baignade des usagers
S’assurer du bon fonctionnement du matériel et engager les démarches nécessaires en cas de panne Veiller à la bonne saisie des informations sur les fiches usagers du service (fiche de renseignement,
statistiques, enquête de ..)
S’assurer du bon entretien des locaux mis à disposition
Profil et compétences recherchés
CONNAISSANCES
Environnement de la personne handicapée et des structures en lien avec le handicap Techniques d’accueil et d’organisation
Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements
POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident
TECHNICITÉ
Encadrer et coordonner une équipe Gérer un groupe
Analyser et synthétiser des informations Animer une réunion
Identifier et réguler un conflit
Contrôler l’application des règles de sécurité Utiliser les outils bureautiques et internet
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de proposition
APTITUDES
Aptitude physique à l’exercice de la profession Être rigoureux
Esprit d’initiative Être autonome
Sens des relations humaines Avoir l’esprit d’équipe
Faire preuve de discrétion
Sens de l’organisation et de méthode
Conditions de travail et environnement
Amplitude horaire : Juin et Septembre 9h30 à 19h30 Juillet et Août de 8H30 à 19H30.
Lieu de travail : Site Handiplage : route Croisette au Lieu-dit « Bijou Plage » – CCAS de Cannes, 22 rue Borniol 06400 CANNES
Travail le week-end et les jours fériés (en fonction des besoins du service)
Port d’une tenue vestimentaire spécifique Formation PSC1 indispensable
BNSSA ou BEESAN ou BPJEPS obligatoire
Poste à pourvoir du 4 juin au 18 septembre 2025.
HANDIPLAGISTE H/F
Catégorie C – Filière Technique – Adjoints techniques territoriaux
Ref : 2025_HA01 HANDIPLAGISTE H/F
Date limite de candidature : 30-03-2025
Présentation de la direction et définition du poste
La Mairie de Cannes recherche pour son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) pour la période estivale 2025 des handiplagistes dont vous trouverez ci-dessous les missions principales:
ACCUEIL ET ANIMATION
Accueillir, renseigner et orienter les usagers
Accompagner et assurer la baignade des usagers
Remplir et vérifier les fiches usagers du service (fiche de renseignement, statistique, enquête de satisfaction…)
GESTION DES MATÉRIELS
Mettre en place la plage et le matériel nécessaire à la baignade
Entretenir et réparer le matériel de mise à l’eau (pendant et après le service) Entretenir et nettoyer les locaux mis à disposition
Profil et compétences recherchés
CONNAISSANCES
Environnement de la personne handicapée et des structures en lien avec le handicap Techniques d’accueil et d’organisation
Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements
TECHNICITÉ
Gérer un groupe
Utiliser les outils bureautiques et internet
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
APTITUDES
Aptitude physique à l’exercice de la profession Réactivité et adaptation aux situations d’urgence Sens de l’organisation et de méthode
Être rigoureux Esprit d’initiative
Sens des relations humaines Avoir l’esprit d’équipe
Faire preuve de discrétion
Conditions de travail et environnement
Amplitude horaire : Juin et Septembre 9h30 à 19h30 Juillet et Août de 8H30 à 19H30.
Travail le week-end et les jours fériés (en fonction des besoins du service) Port d’une tenue vestimentaire spécifique
Formation PSC1 indispensable et bonne maitrise de la nage
Lieu de travail: Site Handiplage : route Croisette au Lieu-dit « Bijou Plage » – CCAS de Cannes, 22 rue Borniol 06400 CANNES
4 juin au 18 septembre 2025.
AGENT D’ENTRETIEN ET D’ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE H/F
SERVICE RESIDENCE AUTONOMIE
Cadre d’emplois des agents sociaux (catégorie C)
La résidence autonomie Le Riou du CCAS de Cannes est un établissement non médicalisé accueillant des personnes âgées valides et autonomes, à partir de 65 ans, pouvant bénéficier de l’aide sociale versée par le Département et de l’aide au logement de la CAF. Le service recherche un agent d’entretien et d’accompagnement à la vie quotidienne.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Assurer l’entretien et l’hygiène des parties communes en nettoyant et désinfectant les locaux et le matériel.
- Gérer le linge en assurant son entrée, sa sortie et sa distribution.
- Accompagner les résidents dans leur quotidien en favorisant leur autonomie et leur bien-être.
- Accueillir et intégrer les nouveaux résidents.
- Aider ponctuellement les résidents dans leurs déplacements et dans certaines tâches du quotidien.
- Participer à la restauration en préparant la salle à manger, en servant les repas et en distribuant les paniers repas.
- Veiller à la surveillance des résidents et à leur sécurité en détectant les anomalies et en signalant les situations à risque.
- Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement en assurant l’ouverture et la fermeture, en accueillant les visiteurs et en participant aux animations.
- Effectuer les transmissions orales et écrites afin d’assurer un bon suivi des résidents et du fonctionnement de la résidence.
- Participer aux réunions et aux formations pour garantir une amélioration continue des pratiques.
Profil :
- Connaître les besoins des personnes âgées et appliquer les principes éthiques, de confidentialité et de bientraitance.
- Transmettre clairement des informations, oralement et par écrit, et respecter les règles d’hygiène et de sécurité, y compris la méthode HACCP.
- Utiliser les outils informatiques et communiquer efficacement avec les résidents grâce à des techniques relationnelles verbales et non verbales.
- Animer des activités de base et réaliser les tâches d’entretien et de nettoyage adaptées à l’environnement médico-social.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et gérer les situations problématiques avec calme et professionnalisme.
- Être réactif, prendre des initiatives et suivre les procédures établies pour assurer la qualité du service.
- Collaborer en équipe et rendre compte de manière claire et précise.
Conditions générales d’exercice :
- Horaires : 35h hebdomadaires- 10h15-20h15(horaires ajustables selon les besoins du service)
- Lieu de travail : Résidence autonomie le Riou
- Présence lors de manifestations ou sorties extérieures
Pièce jointe : fiche de poste Responsable du service Agent d’entretien et d’accompagnement à la vie quotidienne. Aides sociales et insertion et du service d’accompagnement social seniors H/F
Date limite de dépôt des candidatures le 7 mars 2025
| Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr |
RECRUTEMENT D’AIDE A DOMICILE (diplômé et non-diplômé)
Cadre d’emploi des Agent Sociaux (cat C)
Votre principale mission au sein du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) sera d’assurer des tâches et des activités de la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou de personnes handicapées, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel.
Attributions :
Accompagnement et aide dans la vie quotidienne
- Entretenir le logement et ses accès
- Assurer le nettoyage, le repassage et le rangement le linge
- Aider aux courses à proximité du domicile
- Préparer et aider à la prise des repas
- Apporter une aide à la toilette et à l’habillage
- Aider aux déplacements et aux transferts chez la personne
- Aider aux démarches administratives simples
- Fonction de vigilance et d’alerte à l’égard des bénéficiaires
Aide au maintien de la vie sociale
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie (déplacements à l’extérieur possibles mais encadrés : bus, taxi et à pied uniquement)
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Participation à la promotion de la bientraitance
- Repérer et signaler la maltraitance
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 (DEAVS, ADFV, CAFAD,…) dans le secteur de l’aide à la personne et/ou doté d’une expérience dans ce domaine. Vos connaissances des spécificités de la personne âgée et/ou handicapée ainsi que du cadre d’intervention des aides à domicile ne sont plus à démontrer. Vous savez faire preuve d’autonomie, de discrétion de rigueur.
Exigence : Être véhiculé impérativement (voiture ou deux roues).
Conditions d’exercice :
CDD de 1 an renouvelable.
35H hebdomadaires.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
Pour candidater merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation par courrier à l’attention de
Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES – 22 rue Borniol – 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr
CANDIDATURES SPONTANEES / DEMANDES DE STAGE
Vous pouvez adresser votre candidature spontanée (CV et lettre de motivation) par courrier à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS au 22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES Cedex ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr .
Si vous n’avez pas reçu de réponse de la Direction des Ressources Humaines dans un délai d’un mois après votre candidature, veuillez considérer que nous ne lui donnons pas une suite favorable dans l’immédiat.
Si votre profil correspond à nos recherches actuelles, nous prendrons l’initiative de vous recontacter.
En outre et sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver votre dossier pour une éventuelle exploitation ultérieure.
