OFFRES D'EMPLOI EN COURS

Assistant social RSA H/F

Assistant social RSA H/F

Grade Assistant socio-éducatif (Cat A)

L’unité Hébergement/Accompagnement social insertion recherche un Assistant social RSA (H/F).

Placé sous l’autorité du responsable de service, vous serez principalement en charge d’assurer le suivi et l’accompagnement social d’usagers cannois bénéficiaires du RSA et /ou isolés sur un secteur d’intervention.

 

Vous avez pour missions :

  • L’accueil, l’information et l’orientation des usagers: conduite des entretiens dans les locaux du CCAS de Cannes ou du centre social de la Verrerie. Effectuer des visites à domicile si l’accompagnement social le justifie.
  • L’élaboration d’évaluation sociale: rendre compte des situations, mener les enquêtes sociales relatives aux expulsions locatives, établir des rapports de signalement d’adultes en danger.

Apprécier l’urgence des situations des usagers, recueillir les données, analyser la situation socio-économique. Etablir les dossiers de demande d’aides facultatives.

  • Accompagnement social de l’usager: évaluer et détecter les freins à la mise en place d’un projet d’insertion. Formuler avec l’usager le plan d’aide, proposer des outils d’insertion. Effectuer les signalements nécessaires. Elaborer et suivre les contrats d’engagement réciproque dans le cadre du dispositif RSA.
  • Développement des actions en partenariat et en réseau : identifier les partenaires, participer aux diverses commissions, réunions et groupe de travail notamment en lien avec le Conseil Départemental. Participer aux diverses instances. Proposer des actions collectives à destination des usagers.
  • Etablir un diagnostic de son territoire d’intervention : bilan des interventions menées, repérer les ressources et analyser les besoins sociaux de son secteur d’intervention.

Profil :

Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale familiale.

Vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires et disposez d’une bonne connaissance des problématiques du public suivi.

SAVOIRS

  • Réglementation en matière d’action sociale ;
  • Rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs ;
  • Techniques d’écoute active et de médiation ;
  • Spécificités du public en précarité ;
  • Méthode d’analyse et de diagnostic et d’enquêtes ;
  • Méthodes d’analyse des pratiques.

SAVOIR FAIRE

  • Analyser et synthétiser des informations ;
  • Rédiger tout document administratif et rapport sociaux ;
  • Utiliser un logiciel métier, les outils bureautiques et internet ;
  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de proposition.

SAVOIR ÊTRE

  • Être rigoureux et autonome ;
  • Avoir l’esprit d’équipe et du partenariat ;
  • Faire preuve de discrétion ;
  • Sens de l’organisation et des méthodes.

Conditions :

Titulaire ou à défaut contractuel – 37 h hebdomadaires. Amplitude horaire 8h-18h Permis B souhaité.

Lieu de travail : 19 av de Lattre de Tassigny à Cannes et au Centre social de la Verrerie à Cannes la Bocca.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titre-restaurant + Participation à l’adhésion d’une mutuelle labellisée.

Date limite de dépôt des candidatures le 24 février 2023.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

Grade Adjoint administratif (Cat C)

 

Au sein de la Direction de l’Administration Générale du CCAS de la Ville de Cannes, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative des conseils d’administration, recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la direction, ainsi que le traitement du courrier arrivé et départ de l’établissement.

 

Les activités principales du poste se déclinent de la manière suivante :

– Assurer l’accueil physique et téléphonique et par courriel

– Gérer la planification collective, les agendas les salles de l’organisation des séances du Conseil d’Administration (des projets de délibération à la transmission des délibérations au contrôle de l’égalité)

– Participer aux séances du Conseil d’Administration et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux de séance

– Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes

– Rédiger, mettre en forme et valoriser des supports écrits

– Participer à l’élaboration du rapport d’activité de l’établissement

– Traiter et suivre des dossiers ponctuels

– Elaborer, suivre et actualiser les différents documents administratifs ou outils

– Préparer et suivre différents dossiers de la Direction

– Participer aux projets transversaux du CCAS

– Assurer le classement et l’archivage des documents

– Etre le référent logiciel courrier Elise en lien avec l’agent dédié

– Assurer une veille juridique dans son domaine

– Assurer le traitement du courrier arrivé et départ de l’établissement et établir la revue de presse en cas d’absence de l’agent dédié

– Apporter un soutien aux autres collègues en cas de surcroît d’activité et/ou absence

– Gérer et commander les fournitures du service avec prise en charge des aspects logistiques et des moyens matériels

– Élaboration des statistiques du service

 

Profil :

Vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires et d’un sens prononcé du service public.

 

SAVOIRS

– Connaissances du fonctionnement d’un CCAS

– Connaissances du fonctionnement et de l’organisation d’un Conseil d’Administration

– Environnement administratif, institutionnel et politique

– Techniques de secrétariat, procédures administratives, classement et archivage

 

SAVOIR FAIRE

– Rédiger des documents administratifs avec une maîtrise rédactionnelle

– Maîtrise des outils bureautique

– Rendre compte et alerter sa hiérarchie,

– Savoir gérer les priorités

– Synthétiser et présenter des informations

 

SAVOIR ÊTRE

– Esprit d’initiative et d’autonomie

– Faire preuve de curiosité

– Faire preuve de discrétion et savoir adapter sa posture selon son interlocuteur

– Sens des relations humaines avec un esprit d’équipe

 

Conditions :

Amplitude horaire de 8h30 à 17h30 variable en fonction des besoins du service.

Titulaire ou à défaut contractuel – 37h hebdomadaires.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titre-restaurant + Participation à l’adhésion d’une mutuelle labellisée.

 

Date limite de dépôt des candidatures le 28 février 2023. Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, accompagnés de vos 3 dernières évaluations et diplômes, à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au 22 rue Borniol, CS 60063, 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

RECRUTEMENT D’AIDE A DOMICILE (diplômé et non-diplômé)

RECRUTEMENT D’AIDE A DOMICILE (diplômé et non-diplômé)

Cadre d’emploi des Agent Sociaux (cat C)

 

Votre principale mission au sein du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) sera d’assurer des tâches et des activités de la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou de personnes handicapées, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel.

 

Attributions :

Accompagnement et aide dans la vie quotidienne 

  • Entretenir le logement et ses accès
  • Assurer le nettoyage, le repassage et le rangement le linge
  • Aider aux courses à proximité du domicile
  • Préparer et aider à la prise des repas
  • Apporter une aide à la toilette et à l’habillage
  • Aider aux déplacements et aux transferts chez la personne
  • Aider aux démarches administratives simples
  • Fonction de vigilance et d’alerte à l’égard des bénéficiaires

 

Aide au maintien de la vie sociale

  • Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie (déplacements à l’extérieur possibles mais encadrés : bus, taxi et à pied uniquement)
  • Stimuler et faciliter les échanges sociaux

 

Participation à la promotion de la bientraitance

  • Repérer et signaler la maltraitance
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 (DEAVS, ADFV, CAFAD,…) dans le secteur de l’aide à la personne et/ou doté d’une expérience dans ce domaine. Vos connaissances des spécificités de la personne âgée et/ou handicapée ainsi que du cadre d’intervention des aides à domicile ne sont plus à démontrer. Vous savez faire preuve d’autonomie, de discrétion de rigueur.

 

Exigence : Être véhiculé impérativement (voiture ou deux roues). 

 

Conditions d’exercice :

CDD de 1 an renouvelable.

35H hebdomadaires.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner

 

Pour candidater merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation par courrier à l’attention de

Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES – 22 rue Borniol – 06400 CANNES ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr

CANDIDATURES SPONTANEES / DEMANDES DE STAGE

Vous pouvez adresser votre candidature spontanée (CV et lettre de motivation) par courrier à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS au 22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES Cedex ou par mail à recrutement@ccas-cannes.fr .

Si vous n’avez pas reçu de réponse de la Direction des Ressources Humaines dans un délai d’un mois après votre candidature, veuillez considérer que nous ne lui donnons pas une suite favorable dans l’immédiat.

Si votre profil correspond à nos recherches actuelles, nous prendrons l’initiative de vous recontacter.

En outre et sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver votre dossier pour une éventuelle exploitation ultérieure.